精心設計的辦公室會激發希望和創新，而設計不佳的辦公室則會打擊士氣。 當我們深入研究新辦公空間的設計時，我們想分享我們對我們認為對員工產生最大積極影響的辦公設計概念的想法。我們認為，尤其是以下概念可以使辦公室更加受歡迎和有效：
- 了解工作場所設計會顯著影響人類行為
- 營造高效舒適的室內氛圍
- 促進員工和主管之間的協作
當您在辦公室設計中使用這些概念時，您將創造一個讓您的員工感到舒適、支持和積極性的空間。
概念一：工作場所設計顯著影響人類行為
走進辦公室大門的那一刻，你就能感受到設計師創造的文化（無論是有意還是無意）。一個精心設計的空間讓人感覺開放和充滿活力。它激勵人們自由思考并提高生產力。當您使用有效的辦公設計理念培養積極的文化時，您可以改善員工日常互動的各個方面。 然而，設計不佳的辦公室會產生相反的效果。刺眼的人工照明、僵硬的椅子和沉悶的小隔間讓工人感到受困和士氣低落。糟糕的設計也會對工人的身體健康產生負面影響。例如，糟糕的辦公室人體工程學與慢性疼痛、殘疾和壓力有關。 每天獨自坐在辦公桌前八小時并不是一項自然活動。更好的工作場所設計通過迎合我們的自然本能來影響人類行為。因此，雖然我們中很少有人在戶外工作，但通過創建一個感覺非常相似的辦公空間，我們可以改進我們做生意的方式。
概念二：營造高效舒適的室內氛圍
室內工作場所設計顯著影響人類行為。工人們每周花很多時間在辦公室。如果他們連續幾天只看到電腦屏幕的眩光或隔間的墻壁，那么他們的動力和生產力最終會減弱。
概念三：促進員工和主管之間的協作
過去，辦公室有嚴格的等級制度。高管們將擁有充滿自然光的大型角落辦公室，而其他員工則駐扎在中心，通常在高大、光線不足的小隔間內。 這種辦公設計概念是一個問題，因為它不利于協作。高管們與員工的互動頻率較低。同樣，當員工只有一個可用的工作空間時，他們會感到很孤立。
既然您知道工作場所設計對人類行為的影響有多大，您必須想出適合您業務的設計策略。經驗豐富的工裝設計公司可以幫助您找到這些解決方案。 每個辦公室都不一樣。一些辦公室，依賴于協作。這就是為什么我們使用鼓勵團隊合作的辦公概念。其他企業的協作性較差 。在這些類型的空間中，擁有更大范圍的個人工作站非常重要，這樣工人就可以專注于自己的任務。
無論您想設計哪種類型的辦公室，您都應該首先與您的員工進行傾聽。在此過程中，我們利用我們對辦公室文化的了解以及我們在設計高效和安全的辦公樓方面的多年經驗，擴展了這份清單。在流程結束時，我們確切地知道如何滿足每個工人的需求。 談到辦公設計，你必須在第一時間把它做好。工作場所設計影響人類行為，無論好壞。當您與一家了解設計對幸福和生產力的強大影響的室內設計品牌合作時，您將更好地為您的員工服務，并擁有一個更成功的企業。
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